Creșterea salariilor negociate în zona euro va încetini în 2026, potrivit celor mai recente date publicate de Banca Centrală Europeană, care indică o temperare a presiunilor asupra costurilor cu forța de muncă și, implicit, asupra inflației. Indicatorul principal al instituției arată o avansare a salariilor de 3,2% în 2025 și de aproximativ 2,3% în 2026, cu o stabilizare estimată în jurul nivelului de 2,6% spre finalul anului.
Pe scurt
- Creșterea salariilor negociate este estimată la 3,2% în 2025 și aproximativ 2,3% în 2026 pentru indicatorul principal.
- Indicatorul cu plăți unice nesmooth-uite arată 3,0% în 2025 și aproximativ 2,6% în 2026, iar indicatorul fără plăți unice indică o temperare de la 3,9% la aproximativ 2,6%.
- Datele disponibile indică o stabilizare a creșterii salariale negociate în jur de 2,6% până la finalul lui 2026.
- Estimările pentru 2026 au fost revizuite în jos cu 0,1 puncte procentuale față de publicarea anterioară.
- Acoperirea contractelor incluse în indicator scade de la 50,7% dintre angajați în 2025 la aproximativ 39,7% în 2026.
Datele BCE se bazează pe acorduri colective active din nouă state din zona euro și oferă o imagine asupra evoluției salariilor negociate. Indicatorul este extins până în decembrie 2026, iar instituția anunță că va prelungi orizontul până în primul trimestru din 2027 în actualizările viitoare, pe măsură ce noi acorduri sunt semnate.
Monitorizarea salarială a BCE este făcută pe o bază de date detaliată a acordurilor colective din state precum Germania, Franța, Italia sau Spania. Indicatorii sunt utilizați pentru a evalua presiunile salariale din economie și pentru a completa analiza mai largă a costurilor muncii.
Monitorizarea salarială nu este o prognoză
Evoluția trimestrială din 2026 arată o creștere graduală a indicatorului principal, de la aproximativ 1,9% în primul trimestru la 2,6% în ultimul trimestru. Banca centrală precizează că această creștere reflectă în principal efecte statistice legate de modul în care sunt tratate plățile unice anterioare și nu indică neapărat apariția unor noi presiuni salariale.
În paralel, indicatorii care urmăresc dinamica salariilor fără aceste plăți sau fără ajustări arată o traiectorie mai stabilă și mai puțin volatilă. Creșterea salariilor de bază, considerată un indicator mai apropiat de tendințele structurale, se stabilizează în jurul valorii de 2,6% pe parcursul anului 2026.
BCE subliniază că monitorizarea salarială nu trebuie interpretată ca o prognoză, ci ca o reflectare a informațiilor disponibile în acordurile colective existente. Indicatorul nu surprinde integral evoluțiile costurilor cu forța de muncă, care sunt influențate și de structura ocupării, de bonusuri sau de numărul de ore lucrate.
Salariul de bază nu spune tot
Datele instituției arată că ritmul anual de creștere al compensației per angajat este estimat la 3,4% în 2026, ceea ce indică o dinamică mai amplă a costurilor cu forța de muncă decât cea sugerată de salariile negociate.
Ponderea angajaților acoperiți de acordurile incluse în monitorizare scade pe parcursul anului 2026, pe măsură ce contractele existente expiră și altele noi sunt încă în negociere. Acest aspect poate influența interpretarea datelor și reflectă caracterul incomplet al informațiilor pentru perioada viitoare.
Salarii negociate colectiv: în România sunt excepția, nu regula
România se numără printre statele europene cu cea mai redusă acoperire a negocierilor colective, cu doar aproximativ 10–20% dintre salariați incluși în contracte colective de muncă, potrivit datelor sindicale și analizelor economice recente. În practică, asta înseamnă că majoritatea salariilor sunt stabilite individual, la nivel de companie, iar rolul negocierii colective în determinarea veniturilor rămâne limitat, în ciuda modificărilor legislative din ultimii ani.
Prin comparație, în Germania (una din țarile analizate de BCE) , aproximativ 50–55% dintre angajați sunt acoperiți de acorduri colective, în principal negociate la nivel de sector, ceea ce conferă un grad mult mai ridicat de stabilitate și predictibilitate salariilor.
(Sursa foto: Pixabay.com)
Acest articol a fost realizat în cadrul proiectului 2eu.brussels, o inițiativă a Euronium.Brussels, în parteneriat cu PRESShub, dedicată explicării modului în care legislația europeană influențează economia, companiile, societatea și cetățenii.
Urmăriți canalul „PRESShub” pe WhatsApp. Cele mai importante știri ale zilei sunt disponibile aici
Urmăriți canalul „PRESShub” pe Telegram
Urmăriți PressHUB și pe Google News!
