Marți, într-un comunicat transmis la ceas de seară, Secția pentru Judecători a Consiliul Superior al Magistraturii (CSM) a cerut Guvernului „măsuri pentru deblocarea posturilor de admitere în magistratură”, în condițiile în care deficitul de judecători este de 15%. Concursul prin INM nu este blocat.
Comunicatul judecătorilor din CSM este cel puțin ciudat, dacă observăm că posturile de admitere în magistratură prin intermediul Institutului Național al Magistraturii (INM) nu sunt blocate, de unde rezultă că judecătorii din Consiliu se referă la „concursurile” organizate pentru intrarea direct în magistratură a juriștilor cu 5 ani vechime.
Mai mult, recrutarea sau admiterea în magistratură se face doar la bază, la nivel de judecătorie și parchete de pe lângă judecătorie. Admiterea directă este folosită pentru recrutarea la instanțele „neatractive”.
Cu toate acestea, Secția pentru judecători din CSM amintește de deficitul total de 15% de judecători la nivel de țară și denotă, mai degrabă, o declarație politică.
Statistici fără soluții
Ultimul raport publicat privind starea justiției este cel din 2024 și, în document, CSM spune că „numărul dosarelor intrate reflectă tendința litigioasă a societății”.
Aceste rapoarte consemnează îndeosebi instanțele cu încărcătura cea mai mare de dosare. Rapoartele CSM nu vin cu soluții și nu vorbesc despre redistribuirea posturilor de la instanțele care au mai puține dosare de soluționat la cele cu dosare multe, nu pun problema comasării sau desființării unor instanțe mici, simplificarea procedurilor judiciare, ori digitalizarea proceselor.
Potrivit raportului pe 2024 privind starea justiției, primele șase instanțe ca număr de dosare de soluționat sunt Judecătoria Cornetu 2.573, Judecătoria Buftea 2.149, Judecătoria Focșani 2.122 de dosare/judecător de soluționat.
Astfel, potrivit datelor de pe portalul instanțelor, Judecătoria Cornetu are trei judecători delegați sau detașați la alte instanțe, iar judecătoria Buftea are șase judecători delegați, în ciuda miilor de dosare de soluționat.
