Un proiect de ordonanță de urgență inițiat de Ministerul Muncii ridică îngrijorări serioase privind posibile abuzuri în gestionarea muncitorilor non-UE care ajung în România.
Documentul, de peste 50 de pagini, consultat de NewsCenter.ro, introduce un regim extrem de dur pentru agențiile de recrutare: garanții financiare minime de 200.000 de euro, verificări drastice pentru acționari și administratori, precum și obligativitatea supravegherii permanente a muncitorilor timp de doi ani.
„Toate documentele necesare șederii și muncii”
Deși proiectul nu afirmă explicit că pașapoartele străinilor vor fi reținute, obligarea agențiilor și angajatorilor de a gestiona „toate documentele necesare șederii și muncii” creează un risc real ca pașaportul să fie păstrat pentru a evita amenzi, așa cum au explicat experți în domeniu pentru publicația amintită.
În plus, agențiile sunt obligate să notifice autoritățile în trei zile dacă un muncitor lipsește nemotivat, ceea ce poate duce la supraveghere excesivă.
Garanții de minimum 200.000 de euro
Depozitul financiar obligatoriu – 200.000 de euro pentru primii 1.000 de muncitori și încă 100.000 pentru fiecare mie suplimentară – riscă să scoată de pe piață firmele mici.
Statul poate executa rapid aceste garanții pentru acoperirea repatrierilor, expulzărilor sau amenzilor, iar agențiile sunt obligate să reconstituie suma în 30 de zile. În același timp, legea interzice perceperea oricăror comisioane de la muncitori, în timp ce agențiile rămân singurele responsabile pentru toate costurile legate de plecare, întoarcere sau relocare.
Proiectul introduce și un filtru inedit: administratorii firmelor trebuie să nu fie „semnalați ca amenințări la adresa securității naționale”, criteriu vag, care pune aprobarea unei firme în mâinile unor structuri neexpuse publicului.
Monitorizarea muncitorilor străini non-UE
Agențiile trebuie să monitorizeze muncitorii străini timp de doi ani, să efectueze vizite trimestriale la locurile de muncă, să raporteze orice suspiciune de exploatare și să găsească rapid noi joburi dacă un contract se încheie. Obligațiile creează un mecanism prin care firmele devin de facto responsabile pentru viața lucrătorilor, nu doar pentru recrutare.
În plus, Ministerul Afacerilor Interne va controla platforma WorkinRomania.Gov.ro, care include două registre naționale – ale angajatorilor și ale agențiilor – interconectate cu bazele de date ale MAI, MAE, ANAF și Ministerului Justiției. Nivelul de control asupra unui sector privat devine astfel fără precedent.
Suspendarea sau retragerea autorizației se poate face cu ușurință, inclusiv dacă 20% dintre muncitori nu corespund profesional sau dacă aceștia ajung în situații de exploatare, chiar și fără vină dovedită a agenției. Actorii din piață avertizează că, în forma actuală, OUG-ul poate duce la dispariția firmelor mici și la apariția unor jucători dominanți, capabili să absoarbă costurile și riscurile uriașe impuse de stat.
Mai multe amănunte în articolul din NewsCenter.ro.
Citește și: După alegerile din București, presiune pentru reforma electorală: două tururi la locale
Urmăriți canalul „PRESShub” pe WhatsApp. Cele mai importante știri ale zilei sunt disponibile aici
Urmăriți PressHUB și pe Google News!
