Practica acaparării funcțiilor publice în administrația locală, prin transferuri familiale directe, este scoasă la iveală de Gazeta de Stâlpeni. Potrivit unei investigații jurnalistice realizate de publicația argeșeană, un post de jurist din Primăria comunei Stâlpeni a fost transformat practic într-o moștenire de familie, fiind preluat direct de fiica titularului printr-un mecanism birocratic care ocolește principiile elementare de transparență și competiție.
Astfel de practici transformă instituțiile statului în fiefuri personale, blocând accesul profesioniștilor independenți la ocuparea posturilor plătite din banul public.
[MODELUL STÂLPENI] Cum se lasă moștenire fiicei un post de jurist în primărie
O succesiune de hotărâri ale Consiliului Local, modificări ale statului de funcții și o procedură de transfer la cerere au făcut posibil ca postul de consilier juridic ocupat de Mihaela Filipescu, ieșită de curând la pensie, să fie preluat de fiica acesteia. Totul s-a întâmplat în mai puțin de patru luni, timp în care funcția deținută de mamă a fost coborâtă de la grad profesional superior la asistent.
Oficial, primarul Gabi Șerbănoiu a justificat modificarea prin nevoia de a atrage un tânăr cu studii juridice. Rezultatul ridică însă întrebări despre criteriile după care sunt construite și ocupate funcțiile publice în administrația comunei, dar și ce tranzacții s-au făcut în spatele acestei proceduri.
O administrație locală cu familii în interiorul ei
Nu am intervenit până acum în problemele de personal din aparatul administrativ condus de primarul Gabi Șerbănoiu decât atunci când anumite situații au ridicat probleme de legalitate sau de interes public. Am considerat că alegerea oamenilor cu care un primar lucrează ține de responsabilitatea acestuia, atât timp cât deciziile respectă legea și urmăresc buna funcționare a administrației.
Numai că, în timp, unele dintre aceste alegeri au generat controverse care nu mai pot fi ignorate. Un exemplu este fostul administrator public Eugen Mesteacăn, care l-a dat în judecată pe primar și Primăria Stâlpeni după îndepărtarea sa din funcție, solicitând despăgubiri.
În administrația locală au existat și există, de asemenea, situații în care soțul și soția, ori mama și fica au lucrat sau lucrează în structurile instituției. Acum avem un alt caz, în care legătura de familie este dublată de o succesiune pe aceeași funcție: transferul de la mamă la fiică, în cazul postului de consilier juridic, care nu este însă singura situație de acest fel.
Familia Ududec pare că oferă un alt exemplu. Maria Ududec, mama, a fost asociată activității de urbanism externalizate prin contract cu primăria, iar Daniela Ududec a preluat această funcție la Stâlpeni și desfășoară în prezent activități în același domeniu.
Nici această colaborare nu a fost lipsită de probleme, deoarece la sfârșitul lunii octombrie, Consiliul Local a aprobat un PUZ pentru o spălătorie auto, deși tânăra Ududec recunoscuse public existența unor vicii în documentația studiului geotehnic.
Relațiile de familie nu reprezintă, prin ele însele, o ilegalitate și nici nu pot constitui automat un motiv de contestare a unei angajări. Dar repetarea unor asemenea situații la Stâlpeni, ca și în alte administrații locale, justifică întrebări despre transparența recrutării și despre criteriile care cântăresc cu adevărat în alegerea oamenilor plătiți din bani publici.
Nu este un fenomen izolat. Reporter de Iași a documentat cazul unei primării din județ în care 16 dintre cei 30 de angajați erau rude între ei sau cu aleșii locali, prin angajări, promovări și transferuri care au transformat funcțiile publice în adevărate moșteniri de familie.
Pensionarea mamei consilier juridic grad profesional superior, lasă postul vacant. Imediat primarul Șerbănoiu reglează funcția pentru a se potrivi mănușă fiicei acesteia
Prin HCL nr. 22 din 6 mai 2026, Compartimentul juridic din Primăria Stâlpeni a fost comasat cu cel de resurse umane, devenind Compartimentul juridic și resurse umane. În structură se afla un singur post, consilier juridic, clasa I, grad profesional superior, gradația 5, ocupat de Mihaela Filipescu. Ulterior, prin HCL nr. 41 din 13 iulie 2026, postul a fost declarat vacant ca urmare a pensionării acesteia.
[…]
Citește articolul integral în Gazeta de Stâlpeni:
