Tranziția județului Gorj către o economie verde este un proces complex, urmărit îndeaproape prin prisma fondurilor alocate și a impactului social asupra foștilor angajați din sectorul minier și energetic.
Răspunsurile oficiale transmise redacției Sud Vest de către Agenția Județeană pentru Ocuparea Forței de Muncă (AJOFM) Gorj și Agenția pentru Dezvoltare Regională (ADR) Sud-Vest Oltenia oferă o primă imagine clară asupra banilor cheltuiți, a locurilor de muncă create și a programelor de reconversie profesională.
Situația foștilor angajați de la Complexul Energetic Oltenia și Minprest Serv SA
Potrivit datelor oficiale furnizate de AJOFM Gorj la data de 23 septembrie 2026, eforturile de reintegrare pe piața muncii a personalului disponibilizat arată astfel:
• Persoane încadrate în muncă: Din totalul persoanelor disponibilizate din cadrul Complexului Energetic Oltenia SA și Minprest Serv SA aflate în baza de date a AJOFM Gorj, 569 de persoane au fost încadrate în muncă până în prezent.
• Angajări prin Programul Tranziție Justă (PTJ): Dintre acestea, doar 39 de persoane au fost angajate direct la firme finanțate prin Programul Tranziție Justă.
• Impactul burselor de locuri de muncă: Evenimentul de recrutare „BURSA LOCURILOR DE MUNCĂ – Viitor pentru Gorj. Bursa locurilor de muncă în tranziție justă”, organizat pe 29 aprilie 2026, s-a soldat cu încadrarea în muncă a 82 de persoane disponibilizate de la cele două companii.
• Șomajul în sectorul minier/energetic: La data de 1 septembrie 2026, în evidențele AJOFM Gorj figurau 640 de șomeri (indemnizați și neindemnizați) proveniți din acest sector.
Deși nevoia de calificare este urgentă, persoanele disponibilizate din cadrul Complexului Energetic Oltenia SA și Minprest Serv SA mai au de așteptat.
Continuarea, în Sudvest.ro
(Sursa foto: Sud Vest)
