Situația localităților din județul Botoșani urlă după o reformă administrativă, ca toată țara, de altfel. România funcționează după o împărțire teritorială dată de o lege promulgată 1968, despre care a început să se discute în 1965, odată cu noua constituție. Toate țările europene s-au modernizat. Până și Albania are regiuni, zone metropolitane bine definite, care să permită o administrare mai eficientă, scrie Monitorul de Botoșani.
Pentru a observa necesitatea unei reforme structurale este de ajuns să studiem un pic bugetele localităților din județ. Datele sunt luate din raportările făcute către ministerul de finanțe în septembrie 2025.
Prima observație este că majoritatea primăriilor lucrează în principal pentru a-și plăti personalul, adică și-au pierdut menirea, nu mai lucrează pentru cetățean, ci pentru proprii angajați. Cu foarte puține excepții, cheltuielile de personal sunt pe poziția 1 sau 2 din buget, adică cele mai importante cheltuieli ale localității.
Cel puțin la primăriile cu cheltuieli de personal pe prima poziție din buget, ponderea salariilor este mai mare decât investițiile sau cheltuielile curente ale localităților.
Avem 24,48% din bugetul local, în medie, cheltuielile de personal în UAT-urile din județul Botoșani. Un sfert din buget, în cea mai săracă zonă a țării, se duce pe plata angajaților din aparatul administrativ.
Continuarea, în Monitorulbt.ro
Urmăriți canalul „PRESShub” pe WhatsApp. Cele mai importante știri ale zilei sunt disponibile aici
Urmăriți canalul „PRESShub” pe Telegram
Urmăriți PressHUB și pe Google News!
(Sursa foto: Monitorul de Botoșani)
