Datele instanței supreme arată o prăpastie între sectorul public și cel privat. Unul din trei bugetari ar fi în litigiu pentru drepturi salariale, față de unul din 500 de angajați din mediul privat.
Litigiile salariale din România au o amploare care ar trebui să pună pe gânduri pe cei care amână legea unică a salarizării în sistemul public. Potrivit datelor prezentate de Înalta Curte de Casație și Justiție, 402.926 de persoane sunt implicate în 100.000 de dosare care vizează recunoașterea unor drepturi salariale.
Aproape toți reclamanții sunt din sectorul public
Din cele peste 402.000 de persoane, doar aproximativ 7.957 provin din mediul privat. Cifra include 5.937 de salariați din sectorul privat în general și 2.020 din servicii și comerț. Asta înseamnă doar 2% din total. Restul de aproximativ 395.000 de persoane (98%) sunt angajați ai statului sau ai unor entități cu capital de stat.
Cele mai multe litigii vin din:
- învățământ: 171.190 de persoane, adică 42,5% din total;
- justiție (informaticieni, grefieri și alte categorii): 45.367;
- MAI (poliție, jandarmerie, ISU): 30.919;
- finanțe publice, ANAF, vamă: 24.982;
- personal medical și sanitar: 24.171.
Urmează ape, mediu și silvicultură (15.873), administrația centrală (14.681), administrația locală (13.669) și asistența socială (13.479). Magistrații, în jurul cărora s-a purtat dezbaterea publică, sunt 6.817.
Raportat la numărul de angajați
Bugetul pe 2025 a estimat un efectiv de aproximativ 5,475 milioane de salariați. Numărul bugetarilor este de circa 1,2 milioane, ceea ce lasă în privat aproximativ 4,3 milioane. Ambele cifre sunt estimări rotunjite.
| Persoane în litigiu | Număr de angajați (aprox.) | Pondere | |
|---|---|---|---|
| Sector public | ~395.000 | ~1,2 milioane | ~33%, adică 1 din 3 |
| Sector privat | ~7.950 | ~4,3 milioane | ~0,19%, adică 1 din 540 |
Rata litigiilor din sectorul public este de 180 de ori mai mare decât cea din mediul privat.
