Interviu AKTUAL24 | Liderul sindicatului Europol, Cosmin Andreica: ”Concursurile pentru conducerea inspectoratelor de poliție au fost amânate pentru ca nu cumva să câștige cine nu trebuie”

Data:

Adaugă-ne ca sursă preferată în Google
Urmărește PRESShub pe Google News

Cât de vulnerabil este, astăzi, un polițist aflat în stradă și cât de mult contează reacția autorităților în fața acestor incidente, până unde ar putea merge violența împotriva polițiștilor, care sunt limitele intervenției și ce probleme există în sistem – sunt doar câteva dintre subiectele pe care Aktual24 le-a abordat în discuția avută cu liderul Sindicatului Europol, Cosmin Andreica.

Gabriel Tudor: Domnule Andreica, în ultimele săptămâni am văzut mai multe cazuri în care polițiștii au fost agresați. Este vorba despre o creștere reală a fenomenului sau cazurile au ajuns mai vizibile grație mediatizării intense pe rețelele sociale?

Cosmin Andreica: Într-adevăr, în ultima perioadă – și când spun asta mă refer la ultimii trei-patru ani de zile – numărul de ultraje a crescut, a crescut și intensitatea violenței cu care sunt atacați polițiștii. Evident, toate aceste atacuri au la bază, de cele mai multe ori sau în majoritatea cazurilor, consumul de alcool și consumul de substanțe psihoactive. Din păcate însă vedem că, pe de-o parte, deși avem o procedură pe care tot noi, organizațiile sindicale, am promovat-o pentru a putea avea o claritate în privința obligațiilor pe care instituția le are ca angajator atunci când există un astfel de incident, un atac asupra unui polițist, vedem că în continuare există șefi din poliție care încearcă să mușamalizeze aceste cazuri, pe motiv că dă prost în managementul lor să aibă parte de cazuri de ultraj, cazuri în care există astfel de reacții împotriva polițiștilor.

Și, de asemenea, vedem că există și situații în care procurorii, de exemplu, tratează cu superficialitate sau cu foarte multă indiferență asemenea cazuri, lucru care, din punctul nostru de vedere, creează o reverberație foarte puternică în societate. Pentru că atunci când avem parte de un ultraj nu vorbim despre agresarea unei persoane fizice, ci vorbim despre agresarea uniformei de poliție, respectiv despre agresarea unui reprezentant al autorității Poliției Române.

De asemenea, vedem că există o dublă măsură când vine vorba despre ultraje. Nu de puține ori am evidențiat situații în care, de pildă, ca să vă dau un exemplu concret, un vârstnic de 78 de ani a transmis un mesaj prin fax SMS unui judecător, în care îl amenința pe acesta pentru soluția nefavorabilă cu privire la retrocedarea a unui teren. Nu au trecut mai mult de 12 ore până în momentul în care bărbatul a fost reținut și s-a luat o măsură preventivă împotriva lui. Cu toate că el avea 78 de ani, cu toate că se află la câteva sute de kilometri de judecătoarea care a dat sentința, am văzut o reacție imediată.

Or în cazul polițiștilor, cu toate că nu vorbim doar despre amenințări verbale, ci despre situații în care există contact fizic, în care există vătămări, în care există distrugere ale bunelor polițiștilor, tocmai cu scopul de a fi intimidați, vedem pasivitate, lipsa măsurilor preventive, situații în care nici măcar nu sunt audiați autorii la trei, patru, cinci zile, chiar și două săptămâni de la momentul în care comit ultrajul. Iar acest lucru, evident, are consecințe asupra comportamentului în societate, pentru că văd și alte persoane și văd cunoscuții agresorului că acesta nu a pățit nimic sau dacă totuși a fost cercetat, ori vorbim despre pedepse cu amânarea aplicării, ori despre pedepse mult prea lejere, care nu fac altceva decât să stimuleze și mai mult ca data viitoare să-l atace din nou pe polițist, dacă va fi într-o astfel de situație.

Citește interviul integral în Aktual24.ro

Citește și: Întrebarea care a primit răspuns în trei zile: judecătorul care vrea la CJUE rămâne fără dosar

(Sursa foto: Cosmin Andreica / Facebook)

spot_imgspot_img

LĂSAȚI UN MESAJ

Vă rugăm să introduceți comentariul dvs.!
Introduceți aici numele dvs.

Distribuie articolul

spot_img

Ultimele știri

Abonează-te la newsletter-ul nostru

Pentru a fi la curent cu cele mai recente știri, oferte și anunțuri speciale.

Mai multe articole similare
Related