PSD, PNL, USR, UDMR au semnat un acord prin care se angajează să adopte noua lege a salarizării în sectorul public până la sfârșitul prezentei sesiuni parlamentare, a anunțat vineri Administrația Prezidențială.
„În urma unui proces de mediere desfășurat sub coordonarea Administrației Prezidențiale, Partidul Social Democrat, Partidul Național Liberal, Uniunea Salvați România și Uniunea Democrată Maghiară din România au semnat un acord prin care se angajează să adopte noua lege a salarizării în sectorul public până la sfârșitul prezentei sesiuni parlamentare. Noua lege a salarizării constituie o etapă esențială din Planul Național de Redresare și Reziliență, având ca termen de îndeplinire data de 1 iulie 2026”, a transmis vineri Administrația Prezidențială, într-un comunicat de presă.
Acordul care stă la baza angajamentului politic de a adopta noua legislație a fost semnat de președintele PSD, Sorin Grindeanu, președintele PNL, Ilie Bolojan, președintele USR, Dominic Fritz, și președintele UDMR, Kelemen Hunor.
Niciun angajat din sectorul public nu va înregistra o scădere a venitului total ca efect al aplicării noii legi, iar cheltuielile totale cu salariile din sectorul public în anul 2027 nu vor depăși cheltuielile din 2026 cu mai mult de 8 miliarde de lei. Potrivit acordului, aplicarea noii legi nu va pune România în situația de a-și încălca obiectivele fiscale asumate pe termen scurt, mediu și lung, a precizat Administrația Prezidențială.
Noua lege a salarizării va intra în vigoare în totalitate la data de 1 ianuarie 2027, fără aplicare eșalonată, și nu va mai fi modificată ulterior prin intervenții speciale.
În baza acordului, Ministerul Muncii va publica proiectul de lege și va organiza consultări cu toate categoriile vizate de lege.
Dragoș Pîslaru: „O ierarhie echitabilă a funcțiilor în întregul sector public”
Ministrul interimar al Muncii, Dragoș Pîslaru, a prezentat vineri mai multe informații despre acordul politic pe legea salarizării unitare și despre schimbarea pe care o va aduce acest act normativ.
„Avem acord politic pe legea salarizării unitare. Partidele politice au agreat în această dimineață elementele de principiu ale proiectului de lege a salarizarii personalului plătit din fonduri publice. Prin sprijinul președintelui Nicușor Dan și prin contribuția incomensurabilă a consilierului prezidențial Radu Burnete, am reușit să obținem acordul politic asupra celor trei principii fundamentale și a celor cinci piloni care stau la baza reformei”, a scris Dragoș Pîslaru pe pagina sa de Facebook.
Potrivit ministrului, reforma se bazează pe trei principii esențiale: protejarea veniturilor angajaților din sectorul public – niciun angajat nu va înregistra scăderi salariale ca efect al aplicării noii legi; disciplină bugetară și sustenabilitate – reforma trebuie să respecte obiectivele fiscale asumate de România și să poată fi susținută pe termen lung; aplicare integrală și predictibilă – noua lege va intra integral în vigoare la 1 ianuarie 2027, fără aplicări etapizate și fără derogări succesive pentru diferite categorii profesionale.
Cei cinci piloni ai reformei sunt:
• o ierarhie echitabilă a funcțiilor în întregul sector public, inclusiv pentru administrația publică locală;
• o structură unică de grade de salarizare pentru întregul sector public;
• limitarea și transparentizarea sporurilor, împreună cu introducerea unor criterii clare și verificabile de performanță;
• instituționalizarea guvernanței sistemului salarial, prin responsabilitate comună între Ministerul Muncii și Ministerul Finanțelor;
• sustenabilitate fiscală și încadrarea în țintele asumate privind deficitul și cheltuielile de personal.
Următoarele etape
Dragoș Pîslaru a anunțat că luni va fi publicat proiectul în transparență decizională, iar de marți vor începe consultările cu sindicatele și familiile ocupaționale.
Ministrul interimar al Muncii a precizat că își dorește un calendar accelerat de aproximativ două săptămâni pentru consultări și definitivarea proiectului înainte de transmiterea sa către Parlament spre aprobare.
„Mulțumesc echipei Ministerului Muncii, experților Băncii Mondiale și tuturor colegilor implicați în elaborarea tehnică a proiectului și în susținerea acordului politic necesar lansării reformei.
De asemenea, mulțumesc în mod special partidelor politice pentru responsabilitatea și disponibilitatea de a susține acest proces dificil, dar esențial pentru modernizarea administrației publice și pentru credibilitatea României în implementarea PNRR.
Această lege reprezintă unul dintre cele mai importante jaloane asumate de România prin PNRR.
Obiectivul nostru este construirea unui sistem salarial echitabil, coerent și predictibil pentru întreg sectorul public”, a declarat Dragoș Pîslaru.
(FOTO: Inquam Photos / Octav Ganea)
