Patru familii, soție-soț, dețin funcții cheie în arhitectura de putere a Universității de Medicină și Farmacie din Iași, în compartimentul administrativ. Întâi au fost soțiile: Cristina Kantor, Camelia Ursachi, Mihaela Vacariu Sirotta și Mihaela Tomaziu Todosia. Apoi, și-au adus și soții. Același tipar: putere, influență și bani la cea mai bogată universitate din oraș, arată o investigație Reporter de Iași.
Familia Kantor, concurs contestat
Cristina Kantor este director la Direcția Resurse Umane, iar soțul său, Csaba Kantor, director Centrul de Simulare din UMF. O sursă din sistem a explicat pentru Reporter de Iași: „Cristina Kantor este directorul de Resurse Umane care gestionează toate concursurile didactice și nedidactice sub aprobarea directă a rectorului. Soțul ei, Csaba Kantor, a fost adus în UMF în anul 2020, pentru directoratul Centrului de Simulare. Pentru concursul pe post al lui Kantor, au fost modificate condițiile de concurs. Se poate verifica pe site cum au fost retrase documentele de concurs și modificate”.
Condițiile au fost modificare după 5 zile
Într-adevăr, pe site-ul UMF încă se mai păstrează documentele de la concursul organizat în 13.08.2020 pentru ocuparea funcției de director la Centrul de Simulare. Anunțul publicat în 22.07.2020 a fost rectificat pe 27.07.2020.
Inițial, șefii UMF au cerut „experiență baze de date cu certificat/diplomă” și „experiență mentenanță echipamente, soluții de învățare 3D Visual e-learning, învățământ universitar, constituie un avantaj”.
După doar 5 zile, s-au răzgândit și au solicitat ca la două dintre cerințe, candidații să aibă minimum 5 ani experiență, iar soluțiile de învățare 3D Visual e-learning, învățământ universitar nu mai reprezentau doar „un avantaj”, ci erau obligatorii.
Citește investigația integrală în Reporteris.ro
Urmăriți canalul „PRESShub” pe WhatsApp. Cele mai importante știri ale zilei sunt disponibile aici
Urmăriți canalul „PRESShub” pe Telegram
Urmăriți PressHUB și pe Google News!
(Sursa foto: UMF Iași / Facebook)
