Regia Autonomă de Administrare a Domeniului Public și Fondului Locativ (RAADPFL) Craiova vrea să-și modifice organigrama. Mai multe posturi TESA urmează să fie transformate sau desființate, ”pentru eficientizarea activităţilor” și ”pentru a putea răspunde exigenţelor privind administrarea domeniului public, a gestionării zonelor verzi ale oraşului, precum şi a celorlalte activităţi ale regiei”. Cel puțin, așa motivează conducerea.
De altfel, un întreg compartiment, cel de Marketing și Vânzări, urmează să fie desființat, deși a fost creat în urmă cu doar un an. În orice caz, nici nu apucă să se usuce cerneala pe o organigramă că, gata, e iar schimbată. Așa se face că ba posturile muncitorilor se transformă când în unele pentru specialiști, când invers: nu mai e nevoie de inginer, ci de jurist, nu mai e nevoie de jurist, ci de muncitor, ba tehnicianul îi ia locul muncitorului, iar muncitorul inginerului.
Ce e diferit în Organigrama din 2023 față de cele anterioare? La prima vedere, nu mare lucru. Haosul e același. Însă, o interpelare transmisă consilierilor locali zilele acestea relevă faptul că, cel puțin unele dintre posturi, sunt ca niște mingi de ping-pong cu care se joacă stăpânirea. Iar acuzațiile nu vin de la un oarecare, ci de la un fost consilier local PSD. Soția sa e gata să fie debarcată de pe un post din cadrul Regiei, pentru că viceprimarul Aurelia Filip pur și simplu nu ar plăcea-o.
Continuarea în Stiricraiova.ro
Citește și: DEZBATERE Ce nu merge în sistemul doctoratelor românești (II)
Urmăriți PressHUB și pe Google News!
(Sursa foto: stiricraiova.ro)
